Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по придобиване на ИТ таланти
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по придобиване на ИТ таланти, който да се присъедини към нашия екип и да ни помогне да открием и привлечем най-добрите професионалисти в сферата на информационните технологии. В тази роля ще бъдете ключов фактор за изграждането на силен и компетентен ИТ екип, като използвате разнообразни методи за подбор и наемане на кадри. Вашата задача ще бъде да разбирате нуждите на компанията и да създавате ефективни стратегии за привличане на таланти, които да подпомогнат растежа и иновациите в организацията. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджъри и технически екипи, за да идентифицирате необходимите умения и квалификации, както и да осигурите положително преживяване за кандидатите през целия процес на подбор. Ако сте мотивиран, комуникативен и имате опит в ИТ рекрутмънта, тази позиция е подходяща за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за набиране на ИТ таланти
- Идентифициране и привличане на квалифицирани кандидати чрез различни канали
- Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите
- Сътрудничество с мениджъри за определяне на изискванията за позициите
- Поддържане на база данни с потенциални кандидати
- Участие в кариерни събития и конференции за привличане на таланти
- Осигуряване на положително кандидатско преживяване
- Анализиране на пазара на труда и тенденциите в ИТ сектора
- Подготовка на оферти и преговори с кандидатите
- Поддържане на актуални знания за технологии и ИТ индустрията
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в придобиването на ИТ таланти или рекрутмънт
- Добри комуникационни и междуличностни умения
- Разбиране на ИТ технологии и роли
- Умение за работа с различни платформи за набиране на персонал
- Организационни умения и внимание към детайла
- Способност за работа в динамична среда
- Владеене на български и английски език
- Умение за провеждане на интервюта и оценка на кандидати
- Опит с ATS системи (системи за управление на кандидатури)
- Аналитично мислене и решаване на проблеми
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в ИТ рекрутмънта?
- Как идентифицирате подходящи кандидати за специфични ИТ роли?
- Какви методи използвате за привличане на таланти?
- Как се справяте с трудни ситуации при преговори с кандидати?
- Как поддържате актуални знания за ИТ индустрията?
- Какви инструменти използвате за управление на кандидатури?
- Как оценявате техническите умения на кандидатите?
- Какви са вашите стратегии за задържане на таланти?
- Какви са вашите силни страни като специалист по придобиване на таланти?
- Как се справяте с натоварен график и множество позиции за наемане?
